1. 디지털 전환과 평생교육의 중요성 증가:
- 기술 혁신과 인구 구조 변화로 인해 평생교육의 필요성이 증가하고 있습니다. 인공지능과 디지털 기술의 발달로 학교 교육만으로는 충분하지 않은 시대가 도래하면서 성인 재교육과 향상 교육에 대한 수요가 높아지고 있습니다.
- 이에 따라 대학과 지자체, 기업이 협력하여 지역사회의 평생학습 체계를 구축하고, 성인을 위한 맞춤형 교육과정을 개발하고 운영할 계획입니다.

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2. 평생교육사의 고용 형태와 처우 개선 필요성:
- 현재 많은 평생교육사가 1년 단위의 계약직 형태로 근무하고 있으며, 이는 지역 평생교육 발전에 한계를 초래합니다. 따라서 중장기적인 지역발전을 도모할 수 있도록 평생교육사의 고용 안정성을 높이고 직렬화를 추진하는 방안이 논의되고 있습니다.

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3. 평생교육사 수요 증가:
- 다양한 교육 관련 분야에서 평생교육사의 수요가 꾸준히 증가하고 있습니다. 특히, 시/군/구 지역의 평생학습 전담 부서와 평생교육 정보망 운영 등에서 평생교육사의 역할이 중요하게 자리 잡고 있습니다.

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4. 직업교육과 평생교육의 융합:
- 평생교육과 직업교육이 유기적으로 결합된 교육 프로그램이 강조되고 있으며, 평생직업교육훈련 전문가의 필요성이 대두되고 있습니다. 이는 직업훈련 전문가의 수요와 더불어 HR 분야의 전문인력 양성의 중요성을 반영합니다.

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이와 같은 흐름을 통해 2024년 평생교육사 시장은 디지털 전환에 따른 교육 패러다임의 변화와 고용 형태의 개선, 수요 증가 등의 이슈를 중심으로 전개될 것으로 전망됩니다.

[이 게시물은 중앙평생교육사진흥회님에 의해 2024-07-24 18:34:02 자유게시판에서 이동 됨]